NEO-FUGU® recrute !

1 Chef(fe) de projet ERP

À propos de nous :

Créée en 2004, la société NEO-LOGIX s’impose aujourd’hui comme la solution de digitalisation d’ateliers sur le secteur de la joaillerie (HBJO). Basée à Clermont-Ferrand, Thomas LAMY est le Président fondateur de la PME, rapidement rejoint par Simon PRUNAYRE, Directeur Général associé.

Notre solution logicielle NEO-FUGU® accompagne au quotidien des centaines d’artisans joailliers en Europe, Asie et Amérique du Nord. Des ateliers de toutes tailles ont choisi de faire confiance à NEO-FUGU® grâce à notre savoir-faire et la bonne réputation que nous avons construite depuis 20 ans.

Près de 100 entreprises font confiance à NEO-FUGU® : Dior, Louis Vuitton, Cartier, Mellerio, Chaumet, Messika… et bien d’autres entreprises prestigieuses inconnues du grand public et qui œuvrent dans l’ombre pour l’excellence de la joaillerie Française et internationale.

Description du poste

Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet ERP (H/F) pour renforcer l’équipe projet. Tu seras référent et interlocuteur privilégié du client et des équipes en interne sur les sujets d’intégration et plus largement d’utilisation de nos solutions. Tes missions principales seront de gérer l’intégration de l’ERP chez les clients, de définir les besoins et les spécifications techniques détaillées du projet et de préparer en amont les éléments de chiffrages liés au déploiement de nos solutions.

Missions

Pilotage de projets ERP

· Recueillir et analyser les besoins des clients (ateliers de joaillerie / horlogerie)

· Participer au cadrage des projets et à la définition des solutions fonctionnelles

· Élaborer les plannings et suivre l’avancement de vos projets

· Coordonner les différentes parties prenantes (clients, équipes techniques, partenaires)

· Rédiger un cahier des charges fonctionnel, concevoir et modéliser une architecture fonctionnelle

· Utiliser des méthodes agiles de management de projet

Déploiement et intégration

· Paramétrer et adapter l’ERP aux processus métiers des clients

· Participer aux tests et aux recettes fonctionnelles des applications

· Assurer le suivi des mises en production

· Garantir la qualité, les délais et la satisfaction client

· Coordonner la mise en production et suivre les incidents ou évolutions

Accompagnement des utilisateurs

· Identifier les besoins de formation

· Former les utilisateurs aux fonctionnalités du logiciel

· Accompagner le changement et la prise en main de la solution

· Apporter conseil et expertise sur l’optimisation des processus métiers

Amélioration continue

· Participer à l’évolution fonctionnelle du logiciel

· Remonter les besoins clients aux équipes produit et développement

· Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils projets

Appui technique à l’équipe business en avant-vente

· Participer aux réunions d’avant-vente, aux démonstrations, préparation de la base de démo

L’entreprise étant en forte croissance, vos missions sont susceptibles d’évoluer selon l’activité de l’entreprise. Vous serez accompagné(e) et guidé(e) dans l’ensemble de ces missions par le(la) responsable de projet, l’équipe projet et la direction.

NB : Le poste implique des déplacements chez nos clients (véhicule de fonction après validation de la période d’essai).

Profil recherché

Diplôme : Bac+ 3 à Bac+5.

Expérience : 3 à 5 ans minimum en chefferie de projet ERP ou déploiement de solutions logicielles métiers / Expérience dans l’intégration de logiciels de gestion (ERP, MES, GPAO, etc…).

Les petit + : Expérience dans l’industrie ou les ateliers de production / Connaissance du secteur luxe, joaillerie ou horlogerie.

Compétences requises

• Excellente maîtrise du français avec des capacités rédactionnelles de qualité.

• Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de gestion de projet (exemple Monday).

• Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs.

• Méthode agile.

• Maîtrise du pack Office.

Qualités recherchées

• Excellent sens relationnel et organisationnel.

• Autonomie.

• Dynamisme et réactivité.

• Force de proposition, innovation.

• Adaptation rapide à son interlocuteur et pédagogue.

• Attrait pour le secteur de l’informatique et du luxe.

Avantages NEO-FUGU®

Contrat, rémunération et avantages financiers :

• CDI, Contrat Cadre Forfait 215 jours

• Rémunération selon expérience et niveau d’étude : entre 36k€ et 40k€ brut annuel (HORS AVANTAGE)

• Mutuelle santé 100% prise en charge y compris pour les enfants

• Prévoyance prise en charge à 100%

• Tickets restaurants Pluxee (9€50 pris en charge à 60% employeur)

• Prime de vacances

• Véhicule de fonction après validation de la période d’essai

• Intéressement : jusqu’à 10% des bénéfices de l’entreprise sont reversés aux salariés

• Chèques cadeau à Noël

 

Souplesse, temps de travail, organisation et congés :

• Jours de congés pour ancienneté (1 jour tous les 2 ans +1j/5ans)

• 3 jours rémunérés par an pour enfant malade

• Une demi-journée rémunérée par an pour le don du sang

• Une demi-journée rémunérée tous les deux ans pour déménagement

Charte télétravail : 2 journées de présence en entreprise minimum par semaine

 

Environnement et mobilité durable :

• Indemnité sur les « frais de mobilité durable » entre le domicile et le lieu de travail (remboursement des kilomètres à vélo et modes de transports durables)

• Prise en charge des abonnements de transports en commun à 50%

 

Organisation collectivité :

• Cafés, thés et infusions gratuites à volonté.

• 2 espaces détentes aménagés.

• Rooftop de 150m² exposé au soleil pour les pauses déjeuner et autres.

• Atmosphère détendue et conviviale.

Accueil et intégration

Lors de ton arrivée, un livret d’accueil te sera remis et tu bénéficieras d’une semaine d’intégration où tu seras formé(e) à nos outils avec l’accompagnement d’un parrain/une marraine.

Chez NEO-FUGU®, on mise sur les profils curieux, motivés et débrouillards ! Si tu te reconnais dans cette description :

Nous préférons une tête bien faite plutôt qu’un CV long comme le bras !