NEO-FUGU® recrute !

1 x DEVELOPPEUR / DEVELOPPEUSE D'APPLICATION ERP

À propos de nous :

Créée en 2004, la société NEO-LOGIX s’impose aujourd’hui comme la solution de digitalisation d’ateliers sur le secteur de la joaillerie (HBJO). Basée à Clermont-Ferrand, Thomas LAMY est le Président fondateur de la PME, rapidement rejoint par Simon PRUNAYRE, Directeur Général associé.

Notre solution logicielle NEO-FUGU® accompagne au quotidien des centaines d’artisans joailliers en France et à l’étranger (Suisse, Espagne, Portugal, Thaïlande, Turquie…). Des ateliers de toutes tailles ont choisi de faire confiance à NEO-FUGU® grâce à notre savoir-faire et la bonne réputation
que nous avons construite depuis 20 ans.

Près de 100 entreprises font confiance à NEO-FUGU® : Dior, Louis Vuitton, Cartier, Mellerio, Chaumet, Messika… et bien d’autres entreprises prestigieuses inconnues du grand public et qui œuvrent dans l’ombre pour l’excellence de la joaillerie Française et internationale.

En savoir plus

Description du poste :

Nous recherchons un(e) développeur(se) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le (la) candidat(e) participera au développement d’applications de type ERP/MES, en mode client lourd et utilisant la technologie WinDev, à destination du monde de la manufacture de luxe.

Tu intégreras une équipe de développeur(se)s organisée autour d’une méthodologie agile, et aurez à traiter tous les aspects du cycle de vie de la conception logicielle (analyse fonctionnelle et technique, implémentation, tests, recette, documentation).

Tu évolueras dans un contexte technologique innovant et un environnement de travail détendu mais professionnel.

Missions

Assurer le développement de solutions digitales :

  • Développer de nouvelles solutions dans un langage informatique adéquat.
  • Optimiser l’application et son niveau de performance (maintenabilité et sécurité).
  • Analyser et identifier les risques de son périmètre pour anticiper et trouver des solutions.
  • Développer et déployer des procédures de test afin que le code réponde aux spécifications techniques et fonctionnelles.
  • S’intégrer au workflow de développement permettant un travail d’équipe agile et efficace.
  • Rédiger ou mettre à jour la documentation technique des applications développées.
  • Effectuer un retour régulier sur l’avancée des projets.
  • Assurer la maintenance et les évolutions de l’application.
  • Corriger les bugs.
  • Assurer ponctuellement le support utilisateur pour la résolution des problèmes techniques, en appui aux équipes supports.
  • Effectuer une veille technologique.
  • Rechercher et mettre à jour des dernières innovations technologiques et savoir les présenter en interne.
 

Profil & compétences requises :

Diplôme : BAC+2/5. 

Experience : 2 années en développement

  • Connaître les langages : SQL et WLangage
  • Connaître le framework : WinDev
  • Connaître les outils : GitLab
  • Connaître le système d’exploitation : Windows
  • Connaître les protocoles : API, REST
  • Utiliser les logiciels : Apache, MySQL, PostgreSQL
  • Connaître le scripting : Bash
  • Programmer dans les langages informatiques adéquats
  • Analyser, modéliser et développer de nouvelles fonctionnalités
  • Rechercher et mettre à jour les dernières innovations technologiques et savoir les présenter en interne
  • Faire preuve de rigueur dans les tests de mes propres développements et de ceux de l’équipe
  • Communiquer de manière professionnelle avec les clients
  • Concevoir et s’assurer de la sécurité des logiciels
  • Assurer un suivi à long terme du produit

Qualités recherchées

  • Travail en équipe
  • Respect des délais
  • Autonomie

Avantages NEO-FUGU® :

Rémunération & avantages financiers

  • Rémunération selon expérience et niveau d’étude : Entre 27k€ et 34k€ brut annuel pour 39h HORS AVANTAGE
  • Mutuelle santé 100% prise en charge y compris pour les enfants à charg
  • Tickets restaurants (carte Sodexo) : 9,50 € pris en charge à 60% par l’employeur
  • Prime de vacances
  • Intéressement : jusqu’à 10% des bénéfices de l’entreprise sont reversés aux salariés chaque année
  • Chèques cadeaux à Noël

Souplesse/temps de travail/ organisation/congés

  • Une semaine de congés payés supplémentaire en plus des 25 jours conventionnels de CP
  • Pas de semaines de vacances imposées par l’entreprise
  • Congés pour ancienneté : 1 jour tous les 2 ans + 1 jour tous les 5 ans
  • 2 jours rémunérés par an pour enfant malade
  • 1 demi-journée rémunérée par an pour effectuer un don du sang
  • 1 demi-journée rémunérée tous les 2 ans en cas de déménagement
  • Charte télétravail : 2 journées minimum de présence en entreprise par semaine

Environnement & Mobilité durable

  • Indemnité sur les « frais de mobilité durable » entre le domicile et le lieu de travail (remboursement des kilomètres à vélo et modes de transports durables)
  • Prise en charge des abonnements transports en commun à 50%

Organisation collectivité

  • Cafés, thés et infusions gratuites et à volonté à prendre dans 2 salles de pause et un rooftop de 150m²
  • Pots d’arrivée, d’anniversaires et petits-déjeuners organisés régulièrement
  • Atmosphère détendue et conviviale

Accueil & intégration

Lors de ton arrivée, un livret d’accueil te sera remis et tu bénéficieras d’une semaine d’intégration avec l’accompagnement d’un parrain/marraine.

Pour s’assurer que tout se passe bien, tu seras accompagné(e) via un temps d’échange hebdomadaire avec ton manager jusqu’à la fin de ta période d’essai.

Si tu veux faire partie de la team NEO-FUGU® :

  • Fais-nous parvenir ton CV : recrutement@neo-logix.fr
  • Appelle-nous : 04 44 05 25 55
  • Rends-nous visite : 9 rue Claude Burdin, 63100 CLERMONT-FERRAND
  • Contacte-nous sur LinkedIn: NEO-FUGU®

Nous préférons une tête bien faite plutôt qu’un CV long comme le bras !